Diseño de Escape Room personalizado para contratación

Escape Room de entrevista de trabajo

Analiza el perfil de cada candidato, sin filtro, más allá de las apariencias

Un método fiable e innovador para evaluar la capacidad de tus candidatos y tomar la mejor decisión.

A lo largo del juego los participantes deberán colaborar, proponer ideas, tomar iniciativas, gestionar su estrés, estar atentos… Es la oportunidad perfecta para descubrir la personalidad de cada candidato, sin filtro, más allá de las apariencias a diferencia de lo que puedes encontrar en un CV o en una entrevista de trabajo.

Poner a los candidatos en esta situación les permite dejarse llevar y rápidamente mostrar sus aptitudes.

ANÁLISIS DE CANDIDATOS DURANTE EL ESCAPE GAME:

Los empleados de RR. HH. u otros miembros de la empresa integran los equipos y se encuentran inmersos entre los candidatos para observarlos. Emeraude Escape les informa con antelación sobre el progreso del juego indicando los momentos clave que deben tener en cuenta.

Nuestro psicólogo ocupacional trabajara contigo para desarrollar una tabla de evaluación basada en tus criterios de selección. Luego, nuestros diseñadores de juegos crearan acertijos para hacer resaltar habilidades blandas durante el juego.

EJEMPLOS DE CRITERIOS DE EVALUACIÓN DESTACADOS DURANTE EL ESCAPE ROOM: